辞退补偿是按平均工资还是基本工资

辞退补偿应按平均工资计算。依据《劳动合同法》,补偿金基于实际月工资平均值,无故开除需支付经济补偿,未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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辞退补偿按平均工资。具体操作:1. 计算近12个月实际月工资平均值;2. 根据工作年限确定补偿月数;3. 无故开除需按标准支付经济补偿;4. 确保操作合法,避免纠纷。
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辞退补偿常见处理方式是按平均工资补偿。选择时需考虑员工实际工资构成及辞退原因,确保符合法律规定,避免不必要的法律风险。
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