是违法的，未签劳动合同企业违法。依据《劳动合同法》，单位应与员工签订劳动合同，未签则违法。协商不成时，可收集证据提请劳动仲裁或向法院起诉，维护个人权益。不及时处理，可能导致权益受损且难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同违法。处理方式：1. 与单位协商，要求补签合同并补偿；2. 协商不成，收集工作证据，如工资条、考勤记录；3. 向劳动监察部门投诉，或提请劳动仲裁；4. 仲裁无果，直接向法院起诉，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商解决或提请劳动仲裁、起诉。建议先尝试与单位友好协商，协商无果则考虑通过法律途径，如提请劳动仲裁或向法院起诉，依据《劳动合同法》等法律维权。
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