内退职工享受工会福利待遇，因其仍与单位保持劳动关系。依据《劳动法》等规定，内退职工虽非在职，但与单位劳动关系存续，应享工会福利。若不及时处理，可能影响职工权益，造成劳动关系矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫内退职工享受工会福利待遇，处理方式包括协商和依法维权。应先与单位协商福利待遇问题，协商不成时，可依据《劳动法》等法律法规，通过劳动仲裁或诉讼途径依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫内退职工享工会福利。具体操作：1. 与单位沟通，明确福利待遇；2. 若单位拒绝，收集证据，如劳动合同、工会规定等；3. 向工会或劳动仲裁机构申请调解或仲裁；4. 如仍无法解决，可诉诸法院，依据《劳动法》维权。
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