事业单位职工加班费有明确规定。依据《劳动法》，日常加班工资不低于150%，休息日无补休则不低于200%。不及时支付加班费，将损害职工权益，影响工作积极性及单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班费问题需依法处理。具体操作：1. 与单位沟通，明确加班费计算及支付方式；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据材料；4. 仲裁裁决后，单位仍不执行，可向法院申请强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理加班费问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与单位协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。
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