您可能进一步想问的是：社保缴纳基数与工资不一致是否合法，以及如何处理这种不一致。从法律角度看，社保缴纳基数原则上应与职工上年度月平均工资一致，若不一致，可能涉及单位少缴或多缴社保费的问题，需依法调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若发现社保缴纳基数与工资不一致，首先应与单位人力资源部门沟通，核实原因。若单位故意少缴，可要求补缴并可能向社保部门举报；若因计算错误或政策调整，则应按新基数补缴差额或调整后续缴纳。处理时需保留好工资条、社保缴纳记录等证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫直接回复：可依法向社保部门举报并要求单位补缴。从法律角度看，单位故意压低社保缴纳基数属违法行为，处理方式包括向社保部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，考虑证据充分性、处理效率及成本，优先向社保部门举报并协商解决，必要时再采取法律手段。
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