厂里不买五险一金是违法的。根据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费，包括五险一金。若厂里未依法缴纳，则构成违法行为。当员工权益受损，如无法享受社保待遇时，表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，对于厂里不买五险一金的问题，常见的处理方式包括：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商，若协商无果，则可根据实际情况选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对厂里不买五险一金的问题，不同情况下的处理方式如下：1. 若用人单位拒绝缴纳五险一金，员工可首先与用人单位进行协商，要求补缴社保费用。2. 协商无果时，员工可向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对用人单位进行调查和处理。3. 若劳动监察部门处理未能满足员工诉求，员工可申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行裁决。4. 在劳动仲裁裁决后，若用人单位仍不履行义务，员工可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，员工应保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时提供证明。
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