雇佣60岁以上老人不违法。依据《劳动法》等规定，未禁止雇佣60岁以上老人，双方合意即可。但若不签劳动合同、不买保险，出现工伤等将难处理，可能面临法律风险和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣60岁以上老人不违法。操作如下：1. 签订劳务合同，非劳动合同；2. 明确工作内容、时间、报酬及保险等；3. 考虑老人健康，安排适宜工作；4. 遵守劳动法相关规定，虽不受其完全约束，但需保障老人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣60岁以上老人，常见处理方式为签订劳务合同，明确双方权利义务。选择时需考虑老人身体状况、工作性质及风险，确保合法合规，避免后续纠纷。
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