公司拖欠工资，应写清情况说明。依据《劳动法》，需明确单位、员工、欠薪数额及时间。不及时处理可能导致权益受损，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司欠薪这样办：1. 写情况说明，含单位、员工名、欠薪数额时间，提交劳动局。2. 投诉举报至劳动监察大队，或申请劳动仲裁。3. 有合同可直接起诉，依法维权。无合同则先收集证据，再行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有投诉、举报或仲裁。建议根据实际情况选择，如有合同可直接起诉。向劳动监察或仲裁委求助，以合法手段维权。
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