工资条没签也能收到工资。依据《劳动法》等规定，工资条有效性不依赖于签字，与公司账户转账记录一致即可作为证据。若未及时处理，可能影响工资权益的维护和证据的有效性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资条未签不影响收工资。操作如下：1.与公司财务或人事沟通，确认工资发放情况，并要求补签工资条；2.保留好银行转账记录，作为工资发放的证据；3.如遇纠纷，及时咨询律师，准备相关证据材料，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资条没签，处理方式有与公司沟通补签、保留转账记录作证等。若公司认可未签工资条，可直接沟通补签；若产生纠纷，则保留转账记录等作为法律证据。
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