未成年可以打工吗15岁

15岁未成年一般不可以打工，需遵守童工保护法规。分析：根据我国法律，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人，即童工。这是为了保护未成年人的身心健康，确保其接受义务教育。15岁属于童工范畴，因此通常不得打工。提醒：若发现15岁未成年人被非法雇佣，或因此受到身心伤害，表明问题已较严重，应及时向劳动监察部门举报并寻求法律帮助。
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处理方式：法律角度：对于未成年打工问题，常见的处理方式包括劳动监察部门的查处、家长或监护人的监督与教育、以及社会力量的参与和救助。选择建议：若遇到未成年非法打工情况，首先应向劳动监察部门举报，同时家长或监护人应加强对孩子的监督与教育，避免其陷入非法劳动。社会力量也可通过宣传、教育等方式参与预防和救助。
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具体操作：1. 若发现15岁未成年人非法打工，应立即向当地劳动监察部门举报，并提供相关证据，如雇佣合同、工作照片等。2. 家长或监护人应加强对孩子的日常监督与教育，确保其了解并遵守童工保护法规，同时鼓励其专注于学业。3. 社会力量可通过开展法制宣传、提供法律咨询等方式，增强社会对童工问题的认识与关注，共同维护未成年人的合法权益。4. 在处理过程中，应确保未成年人的隐私和安全，避免其因举报或调查而受到二次伤害。5. 若未成年人因非法打工受到身心伤害，应及时寻求法律援助，通过法律途径维护其合法权益。