工作未满月扣三天工资合法吗
江山市资深刑事律师
2025-05-21
工作未满月扣三天工资不一定合法。依据《劳动法》，用人单位无故扣工资违法。若规章制度合法且劳动者违规，扣工资可能合法。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法可维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 与用人单位沟通，要求解释扣款原因；3. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉；4. 必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。
下一篇：暂无 了