待岗期间怎么和新单位签合同

待岗期间可与新单位签合同，但需确保无违反原单位规定。依据《劳动合同法》，用人单位自用工起即与劳动者建立关系，应一个月内签书面合同。未及时签约可能导致劳动关系不明确，产生纠纷时权益难保障。
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待岗签约新单位需谨慎。操作如下：1. 查阅原单位合同，确认无禁止待岗签约条款；2. 与原单位沟通，协商解除或请假事宜；3. 与新单位明确签约时间，确保符合法律要求；4. 正式签约前，咨询专业律师，确保合同合法合规。
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待岗期间签约新单位，常见方式为先与原单位协商或解除劳动关系。选择处理方式时，需考虑原单位合同约束及新单位入职要求，确保无缝衔接，避免法律风险。