上班仅半个月，旷工一天的处理方式是什么？
江山市资深刑事律师
2025-04-29
旷工一天需按公司规章处理，可能面临处罚。依据《劳动合同法》，旷工造成损失公司可要求赔偿，严重违规公司可解除劳动合同。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。
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