自离不给工资不合法。依据《劳动法》等规定，劳动者自动离职，用人单位仍需支付工资。若拒付，劳动者有权投诉或仲裁，否则可能影响劳动者合法权益，造成经济损失和精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离不给工资，常见处理方式是投诉或仲裁。可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁委员会仲裁。选择时，考虑效率与效果，投诉较快但可能需多次，仲裁较慢但裁决有法律效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离应得工资。操作如下：1. 保留工作证据，如合同、考勤记录；2. 与用人单位沟通，要求支付工资；3. 若拒付，向劳动监察部门投诉，提供证据；4. 或申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；5. 等待处理结果，必要时可诉诸法院。
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