擅自离职一般不合法。依据《劳动合同法》，劳动者应提前一个月书面通知用人单位解除劳动关系。擅自离职可能导致劳动关系紧张，影响个人职业声誉及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前通知或单方面解除。若用人单位无过错，劳动者应提前一个月书面通知；若用人单位存在过错，如拖欠工资等，劳动者可单方面解除合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫擅自离职不合法。处理方式：1. 若无特殊情况，提前一个月向用人单位提交书面辞职申请；2. 若用人单位违反《劳动合同法》，如未提供劳动保护等，可立即解除劳动合同，并考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。
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