老板死后工资他家人不给怎么办

老板死后家人不给工资，您可以通过法律途径维权。以下分情况为您详细说明：1. 若存在劳动关系证明（如劳动合同、工资条等），您可直接向老板的继承人主张支付工资，因为老板的遗产需优先清偿生前债务，包括拖欠员工的工资。2. 若老板家人拒绝支付且您与老板存在事实劳动关系，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板的继承人在继承遗产的范围内承担支付工资的责任。3. 若老板生前经营的是个体工商户或公司，且该主体仍存续，您可直接以该个体工商户或公司为被申请人申请劳动仲裁，要求其支付拖欠工资。
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针对老板死后家人不给工资的问题，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定了工资支付的相关要求。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”在老板死后，其家人作为继承人，在继承老板遗产的范围内，有义务清偿老板生前拖欠员工的工资。您作为劳动者，已提供劳动，有权获得相应的工资报酬，老板家人不给工资的行为违反了上述法律规定，您可依据该条款主张自己的合法权益，要求老板家人支付拖欠的工资。
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面对老板死后家人不给工资的情况，您可以采取以下实用行动建议来维护自身权益：1. 收集劳动关系及工资拖欠证据：收集劳动合同、工资条、银行流水、工作记录等能证明您与老板存在劳动关系以及老板拖欠工资的证据，这些是维权的关键。2. 与老板家人协商沟通：尝试与老板家人友好协商，说明法律规定及您的诉求，看是否能达成支付工资的协议，协商是解决纠纷的快捷方式。3. 向当地劳动仲裁委员会申请仲裁：若协商无果，携带相关证据向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，劳动仲裁是解决劳动争议的法定前置程序。4. 对仲裁结果不服可向法院起诉：如果对仲裁裁决不服，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。选择解决方案时，重点考虑证据的充分性以及维权成本和时间，优先选择成本低、效率高的方式。如果您在维权过程中遇到困难，建议进一步向专业律师咨询，获取更详细的帮助。
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老板死后家人不给工资，您在维权过程中可能会面临以下法律风险点：1. 诉讼时效风险：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。例如，老板死后您知道家人不给工资，如果超过一年才申请劳动仲裁，仲裁委员会可能会以超过时效为由不予受理，您将无法通过仲裁途径维权。2. 证据链风险：缺乏劳动关系证明或工资拖欠证明可能导致无法证明用人单位的责任。比如，您没有劳动合同、工资条等证据，老板家人又否认您与老板存在劳动关系及拖欠工资的事实，您将很难通过法律途径追回工资。