73年女，2020年下半年交到现在，怎么补才能正常退休？

73年出生的女性社保缴费时间较短，需通过补缴或延长缴费年限来满足退休条件。
如果存在已缴费年限不足15年且符合当地社保补缴政策的情形，可申请补缴；若当地政策不允许一次性补缴，可选择逐年缴费至满15年；若个人曾有单位工作经历但单位未依法缴纳社保，可主张单位补缴；若个人为自由职业者或灵活就业人员，需自行承担全部缴费义务；若个人健康或经济条件有限，可考虑申请缓缴或分期缴；若政策允许一次性补缴，则可一次性补足差额年限，以便按时退休。
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73年出生的女性若想正常退休，需依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条进行处理。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。若累计缴费不足十五年，可以选择继续缴费至满十五年，也可以转入城乡居民养老保险。对于73年出生的女性而言，若目前缴费年限仅为4年，距离法定退休年龄（55岁）还有一定时间，可逐年缴费至满15年，或根据所在地政策，判断是否允许一次性补缴。若当地允许一次性补缴，则可一次性补足差额年限，以便按时退休。若不允许一次性补缴，则需逐年缴费，并可能延迟退休。因此，适用结论是：应首先向当地社保部门了解具体政策，结合个人实际情况选择合适的缴费方式，以满足退休条件。
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73年出生的女性如想正常退休，可参考以下实用的行动建议。
1、咨询当地社保部门：了解是否允许一次性补缴，以及补缴的年限、金额、流程等，以便制定合适的缴费计划。2、准备缴费证明材料：包括身份证、社保缴费记录、工作证明或劳动合同等，以备办理补缴手续。3、评估经济能力选择缴费方式：若经济条件允许，优先选择一次性补缴；若经济困难，可选择逐年缴费，但需注意可能延迟退休。4、与原单位沟通补缴责任：如曾在单位工作但单位未依法缴纳社保，可主张单位补缴部分费用。选择解决方案的重点在于结合当地政策、个人经济能力和退休时间安排，综合判断最合适的缴费方式。建议尽快联系专业律师或社保部门，获取具体指导，以便顺利退休。
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73年出生的女性在办理社保补缴时，可能会面临以下法律风险。
1、无法补缴导致延迟退休：若所在地政策不允许一次性补缴，且个人又无法逐年缴费至满15年，则可能无法按时退休，影响养老金领取时间。例如，某女士55岁时缴费年限仅6年，若当地不允许一次性补缴，她需再缴费9年，退休时间将推迟至64岁。2、滞纳金增加经济负担：若补缴社保需缴纳滞纳金，可能造成较大经济压力。例如，某地社保部门要求补缴过去5年养老金时，需额外支付10%的滞纳金，总费用可能翻倍，影响个人经济承受能力。这些风险提醒我们应尽早规划社保缴费，避免临近退休才面临补缴难题。