公司无权随意扣除员工年假，这是违法的。依据《职工带薪年休假条例》，年假是劳动者的合法权益。若公司无故扣除，员工可维权。不及时维权，可能面临年假权益丧失的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣年假处理方式：1.若公司合理扣除（如员工未休），则接受并按公司规定补休或补偿。2.若公司无故扣除，先与公司人力部门沟通，要求恢复年假或补偿。3.沟通无果，则收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司扣除年假的情况，劳动者常见的处理方式是先与公司沟通，要求合理解释；若沟通无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁。选择处理方式时，应考虑效率和效果，沟通能快速解决则优先，否则考虑仲裁以确保权益。
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