单招录取后暑假打工交了社保，毕业后还算应届生吗？

交社保可能影响应届生身份，但具体需视规定而定。分析：应届生身份通常与是否正式就业、签订劳动合同及缴纳社保有关。单招录取后暑假打工并缴纳社保，可能被视为已初步进入就业状态，从而影响毕业后的应届生身份认定。不同单位或地区对应届生的定义可能有所不同，有的可能只看是否毕业，有的则可能考虑就业记录。提醒：若出现因社保缴纳导致无法享受应届生相关待遇（如就业政策、招聘优惠等），问题可能已较为严重，建议及时咨询专业人士。
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具体操作：1.**查阅规定**：首先，应详细查阅国家或地方关于应届生身份认定的相关政策文件，了解具体标准和要求。2.**咨询用人单位**：在了解大致规定后，向意向就业的单位咨询其对应届生身份的具体认定标准，以及社保缴纳是否会影响应届生身份的认定。3.**准备证明材料**：根据用人单位的要求，准备相应的证明材料，如毕业证书、未就业证明（如适用）、社保缴纳记录等。4.**寻求专业法律意见**：若个人与用人单位在应届生身份认定上存在分歧，可咨询律师或法律顾问，获取专业法律意见，并根据其建议采取相应的法律行动，如申请劳动仲裁或提起诉讼（如必要）。在整个过程中，保持与用人单位的沟通，寻求双方都能接受的解决方案。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要包括了解相关规定、咨询用人单位及寻求专业法律意见。选择方式：-若对规定不明确，可先查阅相关政策文件或咨询学校就业指导部门。-如用人单位对应届生身份有特定要求，应直接向其咨询确认。-当个人判断与单位意见不一致时，可寻求律师或法律顾问的专业意见。