工伤待遇确实依赖于劳动关系的确认。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动关系是工伤认定的前提，无劳动关系则无法享受工伤待遇。若不及时确认劳动关系，可能导致劳动者无法获得应有的工伤赔偿，面临经济和生活困境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤待遇问题，常见方式是确认劳动关系后申请工伤认定。若劳动关系明确，可直接申请；若不明确，需先通过劳动仲裁或法院确认。选择方式时，应考虑效率与合法性，确保劳动者权益得到及时保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤待遇需确认劳动关系。操作如下：首先，检查劳动合同等证明；其次，若劳动关系明确，向社保部门申请工伤认定；若不明确，先向劳动仲裁委申请确认劳动关系，再申请工伤认定。确保劳动者权益不受损害。
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