事业单位擅自为我办理退休，是否违法？

事业单位擅自办理退休确实违法。根据劳动法，退休需遵循法定程序，包括员工签字确认。分析：事业单位在未征得您同意的情况下擅自办理退休，违反了《劳动合同法》及其实施条例中关于劳动合同变更、解除的相关规定。退休属于劳动合同的重大变更，需双方协商一致。提醒：若您的工资、社保待遇等因此受到影响，或单位拒绝更正，表明问题严重，应及时咨询律师并采取法律手段。
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具体操作：1.协商阶段：明确表达自身立场，要求单位提供擅自退休的依据，并指出其违法性，寻求恢复原状或补偿方案。2.投诉阶段：收集相关证据，如劳动合同、工资单、退休证明等，向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明情况并提供证据。3.仲裁诉讼阶段：若投诉无果，准备充分的证据材料，如证人证言、书面沟通记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，请求法院确认单位行为违法，并要求赔偿损失。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
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处理方式：法律角度：针对此问题，常见的处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，要求恢复原状或给予合理补偿；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其进行调查处理；必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。